Ronald van der Molen
Hoe creëer je innovatieve organisaties waar mensen floreren?
Veel bedrijven en instellingen zijn harde, mechanische en controlerende structuren geworden. Het systeem lijkt belangrijker te zijn dan de mens. De meest voorkomende klacht is dat medewerkers hun potentieel niet kunnen waarmaken of vanuit...
Bert-Jan Woertman
Een succesformule voor innovatie-ecosystemen?
De ene internationale fact finding delegatie na de andere komt op bezoek in Brainport Eindhoven. En voor elk van die missies is het hoofddoel: uitvinden welke ingrediënten de speciale succesformule bepalen. Maar wat vaak wordt vergeten is dat het...
Rini van Solingen
De versnelling is blijvend!!
Mijn laatste boek heeft als titel: ‘AGILE’. Het is niet het eerste boek dat ik schreef over snelheid en wendbaarheid. Eerder verschenen al de boeken: De kracht van Scrum, Scrum voor Managers, De Responsive Enterprise, Agile in 60 minuten, en De...
Walter Faaij
Verduurzamen is cultuur veranderen
Ken je dat? Je bent lekker op weg met een aantal technische maatregelen, de eerste besparingen gerealiseerd, het laaghangende fruit geoogst. Zelfs de business case is (bijna) rond. Alleen... de organisatie wil niet mee en zit nog vast in ‘oud...
Fons Van Dyck
Hoe overleeft jouw onderneming morgen?
Zal uw onderneming binnen 5 jaar nog bestaan? Het is een existentiële vraag die vele eigenaren en leiders van grote en kleine ondernemingen vandaag bezig houdt. Hoe komt het dat sommige ondernemingen die tot voor kort zeer succesvol waren...
Ilmar Woldring
Lessen uit het verleden?
Het bedrijfsleven kent een aantal stelregels. Vaak zijn dat wijze lessen, meestal duur betaald. Eentje drong zich meteen bij me op toen zeer recent de tweede man van Forum voor Democratie, Henk Otten, zijn eigen voorman Thierry Baudet niet voor de...
Judith Manshanden
Meer betekenis in de organisatie
Uit het Nationaal Onderzoek naar Purpose in Organisaties, dat ik onlangs met mijn adviesbureau Orenda uitvoerde, blijkt dat 42% van de medewerkers wil werken vanuit een duidelijke ‘purpose’ in de organisatie. Dit betekent dat ze niet alleen bij...